|
|
Votre navigateur est 辞产蝉辞濒猫迟别 Le site que vous visitez ne peut 锚tre visualis茅 que sur un navigateur moderne. |
J茅r么me Hombourger
Directeur G茅n茅ral
Dominique Lefebvre
笔谤茅蝉颈诲别苍迟
Cr茅dit agricole Val de France, banque r茅gionale de proximit茅
La Caisse r茅gionale de Cr茅dit Agricole Val de France regroupe 2 d茅partements, l'Eure-et-Loir et le Loir-et-Cher. Ce sont pr猫s de 1 200 collaborateurs qui accompagnent et conseillent les clients du Cr茅dit Agricole Val de France, dans 95 agences de proximit茅, 2 agences Banque Priv茅e et et 3 Centres d鈥檃ffaires Entreprises.
Une banque ? Pas seulement.
C鈥檈st avant tout un acteur 脿 part enti猫re de son territoire. Plus que jamais, sa capacit茅 脿 contribuer activement au d茅veloppement 茅conomique et social est en ad茅quation avec ses valeurs mutualistes.
Cr茅dit Agricole Val de France est une banque ind茅pendante, 脿 l鈥檋eure locale, dont les centres de d茅cision restent proches et soucieux des vrais besoins de ses soci茅taires et clients.
Fi猫re d鈥櫭猼re une banque 100% humaine, 100% digitale, elle d茅veloppe et innove chaque jour, afin d鈥檃pporter 脿 tous ses clients le meilleur des solutions et la proximit茅 de l鈥榟umain. L鈥檃ccompagnement reste son ma卯tre mot.
Une structure mutualiste "tout terrain"
Conscients de la profonde mutation de la soci茅t茅 marqu茅e par l鈥檃v猫nement du digital et par un environnement concurrentiel qui se densifie, c鈥檈st ensemble que les collaborateurs et les administrateurs poursuivent les transformations n茅cessaires et d茅montrent toute la pertinence du mod猫le coop茅ratif et mutualiste au service du d茅veloppement du territoire et de tous ses habitants.
Une banque engag茅e dans la protection de son environnement
L鈥檈ngagement de la Caisse r茅gionale en mati猫re environnementale sur son territoire, se traduit dans les orientations et les pratiques de sa politique environnementale et en anticipation des changements climatiques.
Dans le cadre de sa d茅marche de responsabilit茅 environnementale, le Cr茅dit Agricole Val de France est engag茅 concr猫tement dans un plan de r茅duction de ses 茅missions de gaz 脿 effet de serre et suit un certain nombre de mesures li茅es 脿 la protection de l鈥檈nvironnement.
Information r茅glement茅e
Vous trouverez dans cette rubrique, les documents obligatoires ayant fait l'objet d'un d茅p么t aupr猫s de l'AMF.
Un territoire dynamique
D茅couvrez la D茅claration de Performances Extra-Financi猫res (DPEF) 2020 qui illustre nos engagements environnementaux et sociaux.
| INDEX EGALITE HOMMES FEMMES - 2024 | Points obtenus | Points maximum |
| 1 - Ecart de r茅mun茅ration |
37 | 40 |
| 2 - Ecarts d'augmentations individuelles |
20 | 20 |
| 3 - Ecarts de promotions |
15 | 15 |
| 4 - Pourcentage de salari茅s augment茅s au retour d'un cong茅 maternit茅 |
15 | 15 |
| 5- Nombre de salari茅s du sexe sous-repr茅sent茅 parmi les 10 plus hautes r茅mun茅rations |
5 | 10 |
| TOTAL | 92 | 100 |
En 2024, la repr茅sentation entre les femmes et les hommes :
- Parmi les cadres dirigeants est de : 68% d鈥檋ommes et 32% de femmes
- Parmi les membres des instances dirigeantes : 43% d鈥檋ommes et 57% de femmes
Ann茅e : 2024 / Note obtenue : 92/100
2 sites administratifs
